Devenir Franchisé

Adjoint évolutif. Un véritable ascenseur social

Depuis 2003, le parcours “Adjoint évolutif” constitue une vraie opportunité pour les adjoints des magasins des enseignes de Carrefour Proximité.

Pour renforcer le professionnalisme des équipes de nos franchises, nous avons développé une formation interne dédiée aux adjoints de magasins performants et ambitieux qui envisagent à terme de devenir chef d’entreprise.

Cette formation, alliant cours théoriques et expérience pratique en magasin, s’adresse à des adjoints en poste depuis au moins un an. Le programme comprend 2 journées de formation par mois réparties sur deux ans, autour des métiers, de la gestion commerciale, de la relation client et du management.
L’ensemble des aspects du commerce de proximité y sont abordés.
Dans le même temps, l’adjoint est soutenu dans son projet par son franchisé qui assume un rôle de tuteur sur le terrain.

À l’issue de cette formation, vous aurez toutes les clés en main pour postuler à la franchise.

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70 projets concrétisés depuis 2003 Adjoint Evolutif