Ils assurent la gestion du personnel, le recrutement, la formation (l’intégration des salariés et la formation continue) et la gestion des carrières des structures régionales.

 

	Responsable Recrutement et Gestion des Carrières, Responsable Formation, Responsable Ressources Humaines…
	Ils ont un sens des relations humaines développé, sont organisés et toujours force de propositions pour le développement commercial de l’entreprise.

Ils conseillent les franchisés dans leur gestion de l’offre « marchandises » en fonction du concept de l’enseigne.

Ils assurent la communication externe en développant la promotion de nos enseignes et de leurs produits, ainsi que la communication interne qui maintient les échanges avec nos franchisés.

 

	Responsable Communication, Responsable Multimédia, Responsable Fidélité, Web Master…
	Ils sont créatifs, ont un bon sens relationnel et savent gérer les priorités.

Le contrôle de gestion est composé de deux structures : le Contrôle de Gestion Interne qui analyse les performances de l’entreprise et conçoit les prévisions budgétaires, et le Contrôle de Gestion Front de Vente qui aide et conseille les franchisés sur la gestion financière de leurs magasins.

 

	Contrôleur de Gestion Interne, Contrôleur de Gestion Front de Vente…
	Ils sont méticuleux et fiables, ont de grandes capacités d’analyse et d’évaluation du risque.